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扯两句:为啥必须要有积极向上的心态

  

    前阶段群里面有聊天讲到 IT业的行情,基本上抱有3种态度

   1、看空。表示现在”面”不行,各大企业裁员纷纷。程序员工作不好找,没前(钱)途

   2、看多。表示只要有能力,继续涨薪还是木有问题的。举例:隔壁公司同事跳槽薪水涨了30-50%

   3、不关心。表示看不到这么远,只希望公司少加班,多加工资。

  这里,我随手举个栗子:炒股。我平时除了工作会有30-40%的精力放在投资领域,譬如炒股(注意:投资不等同于炒股),去年无比低迷的时候“莫名其妙”的入了一把(很低的仓位),过了春节直接翻了x番(别问我x是几)。最近时常感叹,年前胆子太小,不然全部身家压上去了。 不过话说回来,在年前这么低迷的行情面前,我也不敢一把梭了。(划重点:为啥不敢梭?因为在那个时候,我的心态”不是很积极,有点看空~~”)

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    所以其实不管哪个行业,都有行情好的时候行情差的时候。对于人也是,再差的行情都有混的好的人;反过来,再好的行情也有混的很差的人。对于行情,我们始终应该抱有平常心去看待、去面对。不应该一味的看空或看多(尤其不应该看空,或跟着起哄)。也许你10年后再回头看看今年,也许是程序员起步发展的最好的一年(当然也可能不是)。

    

    关于裁员

   之前和一些合作公司或大佬在网上也开过视频或文字讨论会。 

   他们有些确实在紧衣缩食,和股票一样,有些互联网企业初创时规划太过于宏伟了,烧钱太快,到了一定时候,第一波投资人撤场了或者很难找到接盘侠拉第二波投资,必定要紧衣缩食。用行话来说就是“估值太高了”,必然要回调。那么最简单粗暴的回调手段就是: 裁员。

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  但也有很大一部分并不是因为“钱”,而是因为要换血。 我认识一个企业主今年年初PHP部门裁了50%+,原因很简单

   1、”老人”不爱学习(让他学个swoole或go竟然要求加工资,wtf~~~)、工资高、加班也不愿意。

   2、参照第一点,由于”老人”不爱学习,那么他们所掌握的CURD,换新人进来照样可以。而且新人学习能力强、动力足、工资低,说干啥就干啥

   3、“老人”喜欢看空,经常发表看空论调,搞的公司氛围很不和谐。 注意:这点很致命。 已经上升到企业文化高度

 

  老板都不是慈善家,不爱学习还看空,不砍你砍谁?

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  现在技术发展很快,以PHP为例,很可能早期你所掌握的某框架+mysql+jquery早就不适合时代发展了,而你依然抱着不放,这就说不过去了。。。。

    

    关于空降兵领导

   这又是一个老生常谈的话题。经常有同学抱怨公司来了空降CTO或CXXOO,整天乱指挥,看起来也不是很懂技术,不知道老板脑子里是不是进屎了。

 

   这里我想说的几点是:

   1、不排除有些人是蒙进来捞一笔的、不排除有些老板脑子确实进屎了,有句话叫做:一只不走的表,一天也总会有两次时间是对的。人和事也是一样,总有靠蒙的成分

    2、但半数以上肯定不是蒙的。能来空降做领导,一定有他的过人之处和长处。也许正好在某个点上没发挥出来、或者他的长处和公司业务其实并没有磨合好、或许也有可能他是你们大客户的“神秘人物”

    3、你的直属领导是你最直接、最方便的人脉。强烈建议好好利用和空降兵相处的“美好时光”。 多年后你们分道扬镳了,他也许是一个对你有利用价值的人

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    点一点主题:

  1、  经常听过一些人说咱国家的缺点如何如何,国外如何如何美,老外的技术如何如何高。别的不说,早年合作做项目接触过一个老外程序员,技术也很辣鸡,而且还懒,除了英文比我好(~_~)

  2、你的情绪负面。周围就有越来越多同样负面的人聚在你周围,长期以来对你有啥好处呢?

  3、抱怨很多时候是为“自己的懒惰”找的一个最客观的借口

  4、摆正心态。别抱怨、别看空,好好学习和提升、all in 跟着国家走才是正途,也是唯一道路。



 有个很著名的段子:
   三个人坐电梯,一个不停原地跑,一个不停撞头,一个不停做俯卧撑。
  电梯到顶后,三人被问到:你们是怎么上来的?
  一个说我跑上来的,一个说我撞头撞上来的,一个说我做俯卧撑上来的。
 另外一个角度来看:真正也是唯一让他们上楼的“电梯”,就是国运

  

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本文共 5 个回复

  • 。。 2019/09/29 12:52

    写的好

  • 匿名 2019/09/29 12:55

    记下来了

  • 匿名 2019/09/29 13:00

    🙂

  • 匿名 2019/09/29 13:08

    发现了,消极的心态确实没好处

  • 章旭文 2019/09/29 13:54

    写的好!

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