记得那时刚开始做Go相关的课程，没多久有个学员跑来，喜滋滋的告诉我：他找到了一个Go相关开发岗。

    隔着屏幕 我都能感觉到他兴奋感，不亚于得知自己怀孕了
 

   了解下来，他学Go也就学了3个月（很刻苦）。面试过程大概咨询了下，也不是很难。适当能解答协程概念、调度机制，会一些框架，了解些设计模式 就顺利入职了。

   后来我也在网上查了一把GO相关岗位的薪水（主要是北上广），起步价都是蛮高的，而且要求不高（和现在相比）

物以稀为贵。 这是定理
 

     聪明的人会在社会资源、人脉资源和技术积累上提前布局，默默等待机会。韭菜一般喜欢高抛低吸，并乐此不彼。这就是人和人的区别。

    之前也碰到过一个群友，聊到技术，他坚持一个观点：必须公司或工作中用到，或者当下无比火爆，而且得易上手。难学的技术不学。

     我想说的是：好事咋能都让你一个人占了呢~~~~

    
——————但是

  大家有没有发现，现在招聘网站上Go相关的开发岗薪水普遍明显比去年要低了。

  为啥？

  很简单的道理：学的人多了，会的人多了。

   鲁迅说过：世间本没有路，走的人多了，就变成路了。

   我附加句：这条路也许本身是捷径，然而走的人多了，就变成一条普通的路了。
   

    可以预见的未来：Go在低端开发层面还会继续廉价，直至成为“世界上最好的语言”。

    所以此时我们不应该满足于 会框架、会API、会增删改查。这始终没有跳出技术阶层。

   目前可预见的方向：如微服务中高级方向、云原生开发方向、偏底层、偏算法基础中间件等。这些领域始终有技术门槛，不是随随便便且不下功夫就能学得会的。

    还是那句话：简单的东西 别人也觉得简单。难的东西，你难别人也难。 而后者是可以下功夫而实现的。