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笑谈:一万五的员工不留,却要招两万的SB

今天看到一微博有意思:

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 瞬间无数类似的场景在我脑海度过。

 十几年前,记不得具体是哪一年了。我弱弱的到某一个公司面试(大学还未毕业),程序员岗位(vb岗).

 面试我的是一个完全不懂技术的HR总裁(女,婚姻不详,相貌端正,嫩牛五方)。

 面试之前老师告诉我:有点信心,工资适当开高点 ”

 我听了这句话,开了2k(不要笑,那时的我在三线城市不值2K).

 女hr竟然没审问几句就答应了。

 试用期我才知道,在我之前有个熟手老员工1.5K,要求涨到1.8K,女HR严肃的拒绝了,无脑的招了我一个菜鸟。

于是我就成为了文中提到的那个SB,虽然薪水只有200的差距。

不过作为SB,我还是很努力的。清楚的知道我那时只是SB,能够以2K 的工资进来,完全是因为女HR看不惯那个老员工而已。

不过几年后,经过N次跳槽后,我也成了那个老员工,于是新的一轮SB进来了,并替代了我。。。。。  此处省略一万字

总结:

1、无奈

2、IT职场逃不过“轮回”二字

3、谁都是从SB变成高手的。区别在于薪水高不代表不是SB,薪水低也不代表你能力差

4、一切都得靠自己。不努力就变成真SB,尤其是程序员

本文共 7 个回复

  • 匿名 2015/03/20 08:42

    说的好,作为工作两年的老员工,想当一回SB

    • shenyi 博主 2015/03/20 08:43

      @ 哈哈

  • abap-流年 2015/03/20 08:55

    现实如此

  • 呵呵 2015/03/20 08:56

    叔,这回复的时间咋回事

  • e 2015/06/18 14:59

    ❓ ❓ 😛 😛 🙁 🙁 👿 👿 ❗ ❗ 🙂 🙂 😳 😳 😀 😀 😮 😮 😯 😯 😕 😕 😎 😎 😆 😆 😡 😡 😈 😈 :roll: :roll: 😉 😉 💡 💡 ➡ ➡ 😐 😐 😥 😥 :mrgreen: :mrgreen:

  • 匿名 2016/01/24 00:35

    哈哈, 😳 程序员有你这么活泼的前辈

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